Podpora v čase skrátenej práce . Vzor: Dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom o podaní žiadosti o podporu v čase skrátenej práce (§ 142 ods. 5 Zákonníka práce ) Dôležité upozornenie zo Sociálnej poisťovne: Zamestnávatelia, nezabudnite oznámiť Sociálnej poisťovni typ právneho vzťahu zamestnancov do 25. februára 2022
Zmluva o vykonaní práce, známa pod pojmom dohoda o vykonaní práce, je dohoda o poskytnutí práce určitou osobou, ktorá bude mať za úlohu vykonávať špecifické práce pre druhú stranu. Táto dohoda musí byť uzavretá medzi zamestnávateľom a pracovníkom a musí byť uvedená všetka potrebná informácia, aby obidve strany
Cestovné náhrady a stravovanie fyzických osôb – „dohodárov“ Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a to v prípade, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o Dohodu o hmotnej zodpovednosti je možné uzatvoriť aj pri prácach konaných mimo pracovný pomer, t. j. dohode o brigádnickej práci študentov alebo dohode o vykonaní práce. Zamestnávateľ je oprávnený určiť, na aké pracovné miesta alebo funkcie je potrebné uzatvárať dohody o hmotnej zodpovednosti. . 416 258 450 271 490 439 203 360